谈心谈话是中国共产党的优良传统和政治优势。湖南持续二十多年开展党外代表人士“暑期谈心”活动，是贯彻习近平总书记关于“对党外人士要多接触、多谈心、多帮助”等重要讲话重要指示的生动实践，也是凝心聚力助推高质量发展的有力举措。新时代，统战工作外延不断拓展，统战成员结构愈发多元，更要坚持大团结大联合，以谈心谈话为关键抓手，举旗帜、增共识，强引领、聚合力，不断开创新时代统一战线工作新局面。

定准“政治首位”的高度。政治性是统战工作第一属性，谈心谈话绝非日常寒暄。原则问题不能迁就，标准问题不能妥协。要理直气壮讲政治、抓引领，用“较真碰硬”克服“避重就轻”“得过且过”，变“我讲你听”为“真学深学”“以讲促学”，以代表人士“一根头发”带动界别群众“一把头发”，在涟漪扩散中提升政治共识的渗透率和影响力。

强化“常态长效”的韧度。统战谈心活动仍然存在暑期人众、平时人稀的“潮汐现象”。暑期短暂密集安排、应谈尽谈，难免流于形式、浮于表面，有“走了过场”却“走不进心”之虞。应推行五年规划明方向、年度主题定靶心，季度交流掌动态、部长接待每月行；倡导关键节点必须谈，发现问题即时谈，不拘形式灵活谈，实现谈心谈话融入日常、抓在经常，彻底跳出“暑期依赖”。

树牢“件件回音”的信度。应大力推广株洲市每年召开暑期谈心总结会通报上年度建议落实情况的经验，建立“收集、交办、办理、反馈、评价”闭环体系，一条建议一个档，全程跟踪办理。推动反馈日常化，重要建议办理进度即时推送、阶段性成果主动告知，确保件件有回音、事事有交代，做实谈心谈话的“后半篇文章”。

直击“基层民意”的深度。目前谈心多是领导对应党派负责人、中层对应骨干，基层普通成员缺乏直面高层领导的机会。基层反映的痛点难点，大多在半路上就被过滤为“可克服的困难”，到决策层时或变了模样、或几近失声，鲜活度和准确性大打折扣。应打破层级对应，推行“纵深式谈心”，领导干部直接约谈若干名基层普通成员和年轻成员，鼓励讲真话、说实情，让决策层听到最原汁原味的一线声音。

长葆“与时俱进”的鲜度。以95后、00后为主体的青年一代正成为统一战线生力军。这些“数字原住民”大多线上从容、线下拘谨，交流时往往选择“潜水”或给出“标准答案”。谈心方式应从“排排坐”向“漫步谈”转变，从“面对面”到“屏对屏”延伸，把会议桌搭进网络社区聊出真心话、摆进创业工坊谈出真问题、沉进志愿现场干出真认同，让年轻人在共情中凝聚共识，让散若星辰的党外人士“一键”归队、“同屏”共振。

总而言之，谈心谈话需下足“绣花功夫”，用风度消融隔阂、用真诚解开心结、用信念凝聚共识，一一找到打开每一个心扉的“金钥匙”，共绘最大同心圆，同书统战新篇章。

（作者系何佳瓅，致公党党员，株洲市司法局干部）